Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Olá, equipe!

Gostaríamos de compartilhar com vocês os resultados do nosso Relatório de Transparência Salarial para 2024.2, com um foco especial na equidade de gênero. Este relatório é parte do nosso compromisso contínuo com a transparência e a justiça em nossas práticas salariais.

1. Visão Geral dos Resultados
Salário Mediano das Mulheres: O salário mediano das mulheres na Portallar é 100% do salário mediano dos homens. Isso significa que a mediana salarial das mulheres é equivalente à mediana salarial dos homens. Essa métrica reflete que, ao considerar o ponto central da distribuição salarial, não há disparidade entre os gêneros.

Salário Médio: A média salarial geral é de 113,5%. Esse valor é calculado incluindo todos os salários, o que pode ser influenciado por bônus e salários mais elevados em certos cargos, refletindo uma concentração de salários mais altos que eleva a média.

2. Análise das Disparidades
Mediana vs. Média Salarial: A igualdade na mediana salarial entre gêneros é um passo positivo, indicando que o salário centralizado, que representa a remuneração típica de cada gênero, está alinhado. No entanto, a diferença entre a média salarial de 113,5% e a mediana salarial sugere que há uma variação significativa nos salários que pode ser atribuída a cargos mais altos ou bônus recebidos predominantemente por um dos gêneros.

3. Compromisso com a Equidade
Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho justo e equitativo. A transparência salarial é um passo essencial para alcançarmos esse objetivo, e continuaremos a trabalhar para garantir que todas as práticas sejam justas e inclusivas.

Agradecemos a todos pelo seu empenho e dedicação. Estamos comprometidos em continuar promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo para todos.